In der Wirtschaftssoziologie: [1] Beschränkung auf, Erfassung, Darstellung und/oder Entwicklung von einzelnen Eigenschaften, Merkmalen, Tätigkeiten, Aufgaben etc. [2] Im Zuge der strukturellen und funktionellen Differenzierung sozialer Systeme erfolgende Aufgliederung multifunktionaler Positionen und Rollen in arbeitsteilig differenzierte. [3] Mit fortschreitender Arbeitsteilung einhergehende Beschränkung auf die Verrichtung einzelner, aus umfassenderen Aufgaben oder Arbeiten ausgegliederten Teilaufgaben oder -arbeiten unter gleichzeitiger Steigerung der hierfür erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten.