Einlinien-System

siehe unter unilineares Leitungssystem idealtypische Grundform der Organisation der Unternehmensleitung. Es beruht auf dem Prinzip der Einheit der Auftragserteilung, wonach jeder Untergebene nur von einem Vorgesetzten Weisungen erhält:                                    


E. entsteht durch Zentralisation der Aufgaben. Es bewirkt klare Zuordnung von Verantwortlichkeit und Kompetenzen sowie reibungslose Koordination. Nachteilig ist der hierarchische Instanzenweg, die starke Beanspruchung der Zwischeninstanzen sowie die Systemstarre. Siehe auch Mehrliniensystem .